Teamleader Accountant - Oost-Vlaanderen

Over de functie

Als erkend accountant en people manager ben je verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige accountancy- en fiscale diensten aan klanten in heel diverse sectoren waarbij je leiding geeft aan een team van een 8tal medewerkers. Je combineert technische expertise op het gebied van accountancy en fiscaliteit met sterke managementvaardigheden, waarbij je zorgt voor de professionele groei van je teamleden, de onderlinge samenwerking en de efficiëntie van de afdeling.

• Professionele dienstverlening:
  • Beheren van de boekhoudkundige en fiscale dossiers van klanten.
    • Je bent eindverantwoordelijk over de dossiers op vlak van vennootschapsboekhouding, fiscaliteit en advisering. Afhankelijk van de accountant neem je deel aan het bespreken en adviseren van de jaarrekening met de klanten en adviseer je hen rond hun vragen op vlak van optimalisatie fiscaliteit, structuren en compliance issues.
    • Je adviseert en bent dé expert voor het team waarbij je eveneens kan rekenen op steun van een senior expert. De volledige organisatie en opvolging van de klanten dossiers ligt in jouw handen.
    • Tijdens de maandelijkse meeting zit je samen met het team om de evoluties op vlak van boekhouding & fiscaliteit te bespreken. Hierbij kan je vanuit je gevolgde bijscholingen aan kennisdeling doen.
  • Toezicht houden op de naleving van alle relevante wet- en regelgeving.
• Leidinggeven aan het team:
  • Je coacht en begeleidt een team van 8 medewerkers accountants A-Z zodat ze ontwikkelen in hun professionele vaardigheden.
  • Organiseren van periodieke evaluaties en feedbacksessies voor de medewerkers om hun prestaties te optimaliseren.
  • Verantwoordelijk voor het rekrutering- en onboarding proces van nieuwe medewerkers dit in samenspraak met de bestuurder.
• Optimalisatie en efficiëntie:
  • Zorgdragen voor een efficiënte verdeling van werk en middelen binnen het team.
  • Monitoren van de voortgang van opdrachten en zorgen voor tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van dossiers.
  • Identificeren van procesverbeteringen binnen de afdeling en bijdragen aan de implementatie van nieuwe werkwijzen of technologieën om de productiviteit te verhogen.
• Communicatie en samenwerking:
  • Fungeren als 2de aanspreekpunt voor klanten en het team, eerste lijncontacten worden opgevangen door de collega's.
  • Zorgdragen voor heldere communicatie zodat de samenwerking soepel verloopt.
  • Je rapporteert aan de bestuurder waar je de voortgang van projecten en de ontwikkeling van teamleden mee bespreekt.
• Kwaliteitscontrole en rapportage:
  • Zorgdragen voor de controle en kwaliteitsbewaking van het werk van het team, om te garanderen dat alle diensten voldoen aan de interne en externe normen.
  • Assisteren bij het opstellen van interne rapportages en het monitoren van de financiële gezondheid van het kantoor.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een ITAA titel of zal die weldra behalen.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de accountancysector of je hebt de ambitie om de rol op te nemen.
• Ervaring in het managen van teams en het ontwikkelen van medewerkers is een troef.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te rapporteren naar zowel interne als externe stakeholders.
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
• Vaardigheid in het gebruik van boekhoudsoftware Yuki Adsolut, Silverfin...en MS Office (Excel, Word, etc.).
• Vloeiend in Nederlands, met mondelinge kennis van Frans en Engels .