Wat zeggen kandidaten over Agyss?
Bij Agyss voel je meteen dat je persoonlijke ontwikkeling en succes op de eerste plaats komen. Pas na een eerste gesprek en analyse worden mogelijke vacatures op maat voorgesteld. In tegenstelling tot de concurrentie, zal Agyss niemand aanbrengen enkel en alleen om de vacature op te vullen. Er wordt steeds gezocht naar de perfecte kandidaat voor elke plaats. Daar wordt niet alleen de werknemer maar ook de werkgever beter van.
M.G. Accountant Dossierbeheerder boekhoudkantoor
Welke beleving houdt u over aan het contact met Agyss? Heel positief omdat jullie de tijd nemen om de sollicitant te leren kennen. Ik kon ook heel open zijn over mijn verwachtingen en twijfels. Er was een band van vertrouwen. Welke zaken vindt u anders in de aanpak? Agyss is ECHT begaan en dat zorgt voor EXTRA vertrouwen. Agyss is heel goed ingelicht over wat de klant zoekt, waardoor de sollicitant de juist info krijgt. Het aftoetsen van de feedback van zowel de sollicitant als werkgever is een pluspunt. In elke stap van het proces werd ik op de hoogte gesteld.
K.D.C. Kandidaat boekhouder fiscalist – 2de finale kandidate
Sinds enige tijd werk ik als Human Capital Manager voor Lava, een consultancy bedrijf in Gentbrugge. De weg naar Lava heb ik mede te danken aan Agyss. Lava was reeds geruime tijd op zoek naar een ervaren professional om part time het HR beleid richting te geven, en die bovendien de Lava-genen in zich had. Een combinatie die niet eenvoudig bleek. Lava had de zoektocht aan Agyss uitbesteed. Gerda Glorieux, zaakvoerder van Agyss, had mijn profiel gespot via sociale media en contacteerde me. Het traject dat we samen liepen, en dat leidde tot een succesvolle samenwerking tussen Lava en mezelf, was zeer grondig, professioneel en snel. In een diepte-interview bij Gerda kon ik mijn ervaring grondig toelichten. Gerda peilde naar mijn verwachtingen, wie ik ben als persoon, wat professioneel wel en minder goed bij me past. Na elk gesprek bij Lava was er grondige en snelle opvolging door Agyss. Gerda zorgde voor feedback in de twee richtingen. Zij informeerde mij zeer snel hoe de mensen bij Lava de gesprekken hadden ervaren, en ik kon mijn ervaring gedetailleerd bij haar kwijt. Deze werkwijze creëerde vertrouwen, en zorgde voor een open communicatie. In een notendop: de grondige kennis van haar klant, mensenkennis, zorg voor open en snelle communicatie zijn de kernkwaliteiten van Gerda Glorieux en haar team. Deze combinatie leidde tot een sterke match tussen Lava en mezelf. Een succesvol verhaal in alle opzichten.
Katleen Willemsen – Human Capital Manager – Lava Consulting Gent
